Среда, 2017-Дек-13, 11:36

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



В 2012-2013 учебном  году в муниципальной системе продолжали реализовываться мероприятия, обеспечивающие основные направления национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»

1. Развитие кадрового потенциала

Задача повышения социального статуса учителей города Саянска в 2012-2013 учебном  году решалась посредством  следующих мероприятий.

1.1.  Повышение заработной платы учителей

Все общеобразовательные учреждения работают в условиях новой системы оплаты труда (далее – НСОТ).

          В среднем уровень заработной платы учителей в 2012 году составляет 19 735  рублей, что выше показателя за 2011 год (15 306 рублей) на 29%, и выше показателя за 2010 год (10 571 рублей) на 86,7%. В первом полугодии 2013 года средняя заработная плата учителей саянских школ составила 26 950 руб. (рост к 2011 году  - 76%) при прогнозном показателей средней заработной платы в экономике региона 25 767 руб. Исполнение Указа Президента РФ  - 104,6%.

1.2.  Обеспечение жильем

Благодаря поддержке администрации городского округа и тесному сотрудничеству с Комитетом по управлению имуществом и земельным отношениям сегодня мы имеем в оперативном управлении 13 квартир под служебное жилье, что позволяет решать проблему обеспечения образовательных учреждений востребованными кадрами. Сегодня в служебных квартирах проживает 15 работников образовательных учреждений города и члены их семей. Работа в данном направлении продолжается.

Педагогические работники города за участие в областных и Всероссийских конкурсах были удостоены грантовой поддержки на общую сумму 850 тыс. руб.

1.3.  Другие меры поддержки.

В рамках реализации городского отраслевого соглашения между городской организацией Профсоюза, руководителями учреждений муниципальной системы образования, администрацией городского округа, подписанного сторонами социального партнерства 17.07.2012 года предусмотрен ряд социальных гарантий работникам образования, в том числе ежемесячная выплата молодым специалистам в размере 50% от минимального оклада в течение первых трех лет работы.

  На выплату вознаграждения за классное руководство в 2012 году было направлено 4 229,4   тыс. руб., за 7 месяцев 2013 года – 2 393,5 тыс. руб. средств федерального бюджета.

Осуществлялась модернизация  системы повышения квалификации педагогических работников. О том, как это происходило, какие результаты достигнуты  в данном направлении деятельности, а также в направлении реализации новых образовательных стандартов нас проинформирует заместитель директора РЦРО Татьяна Алексеевна Бадулина.

 Реализация новых стандартов не возможна без развития оценки качества образования. Муниципальная система оценки качества образования, обеспечивает информационно-аналитическую основу принятия управленческих решений, которая включает в себя комплекс процедур внешней и внутренней оценки. И, прежде всего, государственную (итоговую) аттестацию обучающихся.

В муниципальной системе образования  государственная (итоговая) аттестация выпускников общеобразовательных учреждений проводится в соответствии с федеральными и региональными законодательными, нормативными правовыми актами.

ГИА-9-х классов 2013 года.

К ГИА было допущено 380 девятиклассников (в 2011г. – 427, 2012г. - 393), в том числе:

·        369 человек, освоивших программы основного общего образования (в 2011г. – 417, 2012г. - 385);

·        11 человек, освоивших программы специальных коррекционных классов 8 вида (в 2011 г. – 10, 2012г. - 8)

Из 369 обучающихся сдавали ГИА :

·        в новой форме сдавали – 354 девятиклассника (в 2011г. – 389, 2011г. - 372);

·        в традиционной форме – 15 девятиклассников (обучающиеся с ОВЗ-11 и по программе специального коррекционного класса  7 вида - 4)

Русский язык (новая форма):

Сдавали экзамен – 354 человека.

Успеваемость составила – 94,4% - выше уровня пошлых лет (в 2012г. – 94,1%,в 2011г. – 88,9%, в 2010г.-89,3%). Не справились  с экзаменационной работой –  20 выпускников (5,6%)

Качество знаний – 56,2%, ниже показателя прошлого года, но выше 2011, 2010 г.г. (в 2012г. – 61,9%, в 2011г. – 46,8%, в 2010г. – 43,8%)

Математика (новая форма):

Сдавали экзамен – 354 человека

Успеваемость составила – 97,6%. Это значительно выше показателей прошлых лет. (в 2012г. – 91,9%, в 2011г. – 88,4%, 2010г. – 87,12%). Не справились с экзаменационной работой – 9 выпускников (2,4%).

Качество знаний (81,4%) в 1,6 раза превышает показатель прошлого года,  и ровно в 2 раза показатель 2010 года (в 2012 г. – 50,8%, в 2011г. – 46,8%, в 2010г. – 41,1%).

По решению территориальной экзаменационной комиссии Иркутской области  были приняты критерии выставления отметок в соответствии с рекомендациями ФИПИ (по шкале пересчёта первичного балла в оценку по пятибалльной шкале по математике, алгебре, геометрии). Только выполнение всех условий минимального критерия давало выпускнику право на получение положительной экзаменационной отметки по пятибалльной шкале  по алгебре и геометрии (в соответствии с учебным планом образовательного учреждения).


Назад   Далее

Многорода.рф
Вход на сайт

Поиск
Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Друзья сайта
  • МОУ ДПО Центр развития образования




  • «Управление образования администрации муниципального образования «город Саянск» © 2010-2017
    При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
    Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт
    Если лень крутить колесико мыши ;)